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¿Por qué elegir esta oposición?

Podrás hacer realidad tu sueño de tener un trabajo estable para toda la vida.

Como auxiliar administrativo de la Junta de Castilla y León, contarás con máxima estabilidad laboral, buenas condiciones y excelente remuneración. Además, las funciones que desarrollarás son muchas y muy variadas.

Podemos destacar las siguientes:

  • Tramitación de correspondencia.
  • Recepción de documentos.
  • Atención de llamadas telefónicas.
  • Archivo de documentos.
  • Tramitación de expedientes.
  • Actualización de la agenda.
  • Tener conocimiento del manejo de maquinaria tal como ordenadores o fotocopiadoras.

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Alta inserción laboral

Nacionalidad:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
  • Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y, en su caso, no exceder de la edad máxima de jubilación.

Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Graduado en Educación Secundaria o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009 de 10 de junio (B.O.E. del 17), modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que aspira acceder.

Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que se presenta.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

  • Constitución Española de 1978.
  • La Unión Europea. Las instituciones: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.
  • Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
  • Ley 7/2005, de 24 de mayo, de función pública de Castilla y León.
  • Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
  • Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León.
  • Fuentes del derecho administrativo.
  • Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
  • Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • Los funcionarios Públicos.
  • El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León.
  • Las políticas de igualdad y no discriminación en España y Castilla y León. Igualdad de género: Medidas contra la violencia de género.
  • Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
  • Los servicios de información y atención al ciudadano de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El Servicio de Atención 012.
  • Informática básica. Principales componentes de un ordenador. Sistemas operativos: especial referencia a Windows 2010. El explorador de Windows 2010.

*La información relativa a este proceso de selección es orientativa, puesto que en cada convocatoria la entidad convocante puede modificar requisitos, temario y/o proceso selectivo.

La oposición consistirá en la realización de un único ejercicio consistente en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias:

Primera parte:

Consistirá en contestar por escrito sesenta (60) preguntas basadas en el contenido del temario. Además, los cuestionarios incluirán seis (6) preguntas de reserva para el supuesto de posibles anulaciones.

Segunda parte:

Consistirá en responder treinta (30) preguntas que se formularán sobre uno o varios supuestos prácticos, en que los aspirantes pongan de manifiesto el conocimiento y manejo del paquete ofimático en entorno Office 2013: procesador de textos Word y hoja de cálculo Excel.

Después de la fase de oposición habrá una fase de concurso donde se valorarán los méritos aportados por los candidatos, únicamente a aquellos que hayan superado el examen.