El curso de Técnico en Recursos Humanos te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como un profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos utilizando los elementos adecuados para ello. Así, adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocerás los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Además, descubrirás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección y de relaciones laborales.
El técnico en Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización, desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas.
Las funciones de un técnico en Recursos Humanos incluyen:
Selección de personal.
Entrevistas a seleccionados.
Formación.
Tareas de gestión administrativa.
Módulo 1: La organización empresarial y el departamento de RRHH.
Módulo 2: Reclutamiento y selección de personal.
Módulo 3: Administración de RRHH y relaciones laborales.
Módulo 4: Política retributiva y sistemas de compensación.
Módulo 5: Desarrollo de RRHH.
Módulo 6: La formación en la empresa.
Módulo 7: Comunicación y habilidades directivas.
Técnico Superior de Recursos Humanos
Técnico Medio en Relaciones Laborales
Administrativo de personal
Administrativo de Recursos Humanos
Responsable de personal en pymes
Gestor de nóminas
El curso de Técnico en Recursos Humanos te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como un profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos utilizando los elementos adecuados para ello. Así, adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocerás los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Además, descubrirás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección y de relaciones laborales.
El técnico en Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización, desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas.
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Forbe pone a tu disposición aulas de estudio en sus delegaciones, proporcionando flexibilidad para que logres tus objetivos de la manera que más te beneficie.
En Forbe, implementamos un sistema de evaluación continua para asegurarnos de tu progreso y desarrollo constante en su formación. Mediante evaluaciones periódicas y retroalimentación personalizada, podemos adaptar el proceso a tus necesidades.
En Forbe, valoramos la importancia de la experiencia práctica en tu formación. Por eso, ofrecemos oportunidades de prácticas en empresas líderes para que puedas aplicar tus conocimientos en un entorno real y fortalecer tus habilidades profesionales
Adquiere todas las competencias necesarias para convertirte en el profesional que deseas
Entre sus salidas profesionales se encuentran:
El sueldo promedio para un Técnico de Recursos Humanos en España se sitúa en alrededor de 22.000 euros anuales o 11,28 euros por hora.
En este curso, no solo obtendrás una formación teórica sólida, sino también tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en situaciones reales a través de las prácticas profesionales. Estas prácticas te permitirán adquirir experiencia práctica y poner en práctica lo que has aprendido en un entorno laboral, lo que te preparará de manera más efectiva para tu futura carrera como técnico administrativo.
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