Project Description

¿Por qué elegir esta oposición?

Podrás hacer realidad tu sueño de tener un trabajo estable para toda la vida. Dentro del Cuerpo de Tramitación Procesal contarás con máxima estabilidad laboral, buenas condiciones y excelente remuneración. Además, las funciones que desarrollarás son muchas y muy variadas, entre ellas podemos
destacar las siguientes:

La atención al público y tramitación general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios mecánicos u ofimáticos que corresponda. Estará capacitado para confeccionar documentos, actas, diligencias, notificaciones y otros que le sean encomendados, así como copias de documentos y unión de los mismos a los expedientes.
• El registro y la clasificación de la correspondencia.
• La formación de autos y expedientes, bajo la supervisión del superior jerárquico.
• La confección de las cédulas pertinentes para la práctica de los actos de comunicación que hubieran de realizarse.
• El desempeño de aquellas jefaturas que en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan.
• La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se reúnan los requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo de las mismas.
• La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

Tutorización Pedagógica

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Avisos y alertas

Alta inserción laboral

  • Nacionalidad. Tener nacionalidad española.
  • Edad. Tener 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Poseer la titulación bachiller o equivalente.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo.
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presente.
  • La Constitución Española. Organización territorial del Estado en la Constitución Española.
  • Derechos de igualdad y no discriminación por razón de género.
  • Gobierno y Administración.
  • La Unión Europea.
  • El Poder Judicial. Organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia, de las Audiencias Nacionales y de los Juzgados.
  • Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
  • Modernización de la oficina Judicial.
  • El Letrado de la Administración de Justicia en la LOPJ.
  • Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos generales y cuerpos
    especiales.
  • Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española.
  • Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000.
  • Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
  • Procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
  • La jurisdicción voluntaria.
  • Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento criminal.
  • Procedimiento de juicio sobre delitos leves.
  • El recurso contencioso administrativo.
  • El proceso laboral y los actos procesales. Las resoluciones de los órganos judiciales.
  • Los recursos.
  • Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
  • El Registro Civil. Actas y expedientes del registro.
  • Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial.

*Nota: El proceso selectivo y el temario son orientativos, ya que pueden variar según convocatoria.

Constará de tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. El primer y segundo ejercicio tendrán lugar en el mismo día
y hora en todas las sedes de examen, en un único acto de examen, uno a continuación de otro.

  • PRIMER EJERCICIO De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test de 100 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es correcta. La duración de este ejercicio será de noventa minutos.
  • SEGUNDO EJERCICIO De carácter práctico, escrito y eliminatorio. Consistirá en la contestación a un cuestionario-test de 20 preguntas referidas a un caso práctico que será propuesto por el Tribunal. La duración de este ejercicio será de sesenta minutos.
  • TERCER EJERCICIO Consistirá en contestar a preguntas prácticas y aplicadas a la utilización de un procesador de textos Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine. La duración máxima de este ejercicio será de 30 minutos sobre un cuestionario de 15 preguntas tipo test.

*NOTA: El proceso selectivo de libre acceso de las Ofertas de Empleo Público del periodo 2017-2019 se lleva a cabo por el sistema de concurso oposición. A los aspirantes que superan la fase de oposición se les aplica el baremo de méritos de la fase de concurso especificado en cada convocatoria. Una vez superado el concurso-oposición, los procesos selectivos podrán incluir la realización de un curso teórico práctico o de un periodo de prácticas, de carácter selectivo, cuya modalidad, contenido, duración y sistema de calificación se detalla en la convocatoria.