Se ha publicado en el DOGA de 28/01/2019  el acuerdo de concertación para la oferta pública de empleo de Galicia con la que se convocarán 4.300 plazas entre 2019 y 2020. Estas plazas se suman a las ya anunciadas en Sanidad y Educación, de las cuales unas 2.700 serán de libre acceso.

Primera OPE de 2019

La Oferta Pública de Empleo de 2019 se aprobará en el primer trimestre de 2019. En ella se contemplarán un mínimo de 525 puestos de tasa de reposición ordinaria por acceso libre. También 730 de estabilización por acceso libre y 800 de funcionarización.

En los procesos a convocar en el primer trimestre de 2019 se acumularán a las convocatorias de la OPE de 2018 los procesos coincidentes de las OPE de 2016 (con 192 puestos) y 2017 (con 421 puestos).

En relación al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, se convocará en este ejercicio de 2019 un mínimo del 50% de las plazas de la o
oferta pública de empleo para estabilización (a mayores de las señaladas anteriormente). Además de el 100% de las plazas de 12 meses sujetas a la estabilización del personal del SPDCIF.

OPE de 2020

En la oferta pública de empleo de 2020 se contemplarán un mínimo de 550 puestos de tasa de reposición ordinaria por acceso libre. Además de 900 de estabilización por acceso libre. 600 serán puestos del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y 800 de funcionarización.

OPE extraordinarias

Además de las ofertas públicas de empleo ordinarias de los años 2018, 2019 y 2020, serán necesarias publicar para alcanzar los objetivos previstos otras OPE extraordinarias en los años 2019 y 2020.

Los procesos selectivos

Con carácter general los procesos selectivos de la oferta de empleo público se desarrollarán mediante la modalidad de concurso-oposición.

La valoración de los méritos consistirá en el 35% sobre o total del proceso en relación a antigüedad y otro 5% en relación al proceso con los cursos realizados.