Galicia busca talento: miles de empleos sin cubrir en 2025, estos son los perfiles más demandados
Galicia enfrenta un reto estructural en su mercado laboral: las empresas gallegas estiman que hay entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo sin cubrir, con especial demanda en sectores como hostelería, industria, logística, sanidad y tecnología. Esto evidencia tanto la falta de formación adaptada y orientada al mercado laboral como la necesidad de atraer talento cualificado a la comunidad autónoma.
La notable falta de personal en Galicia
La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) advierte que la escasez de trabajadores cualificados se ha convertido en uno de los principales cuellos de botella para la competitividad regional. Sectores clave no consiguen cubrir sus vacantes, lo que limita la capacidad de crecimiento de muchas empresas y amenaza la continuidad de actividades productivas.
Factores detrás del desajuste:
Carencia de formación técnica y digital: una parte importante de las vacantes no se cubren por falta de candidatos con la capacitación adecuada.
Relevo generacional insuficiente: el envejecimiento de la población limita la entrada de jóvenes al mercado laboral.
Sectores y Perfiles más demandados
La demanda de empleo en Galicia no se distribuye uniformemente: en ciertos sectores urge, especialmente, atraer perfiles profesionales con habilidades específicas:
- Hostelería y turismo: este segmento continúa siendo uno de los más afectados por la falta de personal, especialmente durante temporadas altas que crece aún más la demanda de camareros y técnicos en cocina.
Industria y manufactura: el sector industrial gallego reclama mano de obra especializada para responder a su cartera de pedidos. Los soldadores, carpinteros metálicos y técnicos de mantenimiento son los perfiles más buscados.
- Logística y transporte: especialmente relevante dada la creciente actividad logística en la región: se buscan conductores profesionales y carretilleros.
- Sanidad y cuidados: la salud sigue siendo un área con escasez de profesionales formados: enfermeros, auxiliares de enfermería, profesionales en atención sociosanitaria, entre los perfiles más demandados.
- Tecnología y digital: os perfiles STEM —especialistas en TI, desarrolladores y expertos en ciberseguridad— ganan relevancia también en Galicia, marcando tendencias que coinciden con demandas en todo el país.
¿Por qué es clave esta brecha laboral?
Galicia ha registrado un crecimiento del empleo, especialmente en los servicios y los perfiles profesionales. Sin embargo, el envejecimiento de la población y las limitaciones estructurales del mercado laboral dificultan que este avance se traduzca en una respuesta rápida a las necesidades reales de las empresas.
La falta de talento ya impacta en la actividad económica, frenando inversiones y oportunidades de crecimiento en sectores clave. Ante este escenario, impulsar una formación profesional técnica y digital alineada con la demanda empresarial se perfila como una de las principales palancas para mejorar la competitividad.
La escasez de trabajadores cualificados representa así un reto inmediato, pero también una oportunidad para modernizar el mercado laboral gallego y sentar las bases de un crecimiento más sostenible.
