Oferta de Empleo Público de Pontevedra 2026
La Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026 ya ha sido aprobada por la Xunta de Goberno Local. Entre las plazas más destacadas figuran vacantes para Administrativo, Auxiliar Administrativo, Subalterno y Policía Local, ofreciendo nuevas oportunidades de acceso al empleo público en Galicia.
El Concello de Pontevedra ha aprobado oficialmente la Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026, una convocatoria que incorpora nuevas plazas en diferentes categorías de la administración local. La oferta fue aprobada por la Xunta de Goberno Local el 11 de junio de 2026 y publicada posteriormente en el Boletín Oficial de la Provincia.
Entre las plazas incluidas destacan puestos de Administración General y de Policía Local, algunas de ellas reservadas para promoción interna o movilidad y otras abiertas al turno libre.
Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026
La nueva Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026 contempla las siguientes plazas de interés para opositores:
- 2 plazas de Administrativo/a (subgrupo C1).
- 4 plazas de Auxiliar Administrativo (subgrupo C2).
- 1 plaza de Subalterno/a (Agrupación Profesional).
- 9 plazas de Policía Local (subgrupo C1).
No obstante, la resolución establece diferentes sistemas de acceso según la categoría.
En el caso de Administrativo, una de las plazas se ofertará mediante promoción interna, mientras que la otra será por turno libre.
Por su parte, de las cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, dos se reservan a promoción interna. Además, una de las plazas de turno libre queda reservada para personas con discapacidad general.
Respecto a Policía Local, la oferta incluye nueve plazas. Sin embargo, dos se convocarán mediante movilidad y siete se desarrollarán por turno libre a través de la Xunta de Galicia, en virtud de la delegación de competencias existente.
La plaza de Subalterno se incorpora a la oferta como una oportunidad de acceso al empleo público para quienes buscan puestos de apoyo administrativo y atención al público.
¿Cuándo se convocarán estas oposiciones?
La aprobación de la Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026 no supone todavía la apertura del plazo de inscripción. El siguiente paso será la publicación de las bases específicas de cada proceso selectivo.
El Concello de Pontevedra dispone de un plazo máximo de tres años para convocar los procesos derivados de esta oferta de empleo.
Además, la resolución contempla que las plazas reservadas para promoción interna o discapacidad que queden vacantes podrán acumularse al turno libre en determinados casos.
Asimismo, el Concello aplicará medidas de igualdad en aquellas categorías donde exista infrarrepresentación femenina, estableciendo criterios de desempate favorables a las mujeres cuando así lo permitan las bases.
La publicación de esta Oferta de Empleo Público Pontevedra 2026 abre nuevas oportunidades para quienes desean acceder a la Administración local y desarrollar una carrera profesional estable en el sector público gallego.
